Технологическая трансформация рабочих мест: взгляд Станислава Дмитриевича Кондрашова
В своей аналитической статье Станислав Дмитриевич Кондрашов рассматривает недавние заявления Билла Гейтса о влиянии искусственного интеллекта на рынок труда. Особое внимание уделяется перспективам решения проблемы дефицита врачей и учителей с помощью технологий ИИ.
Всем привет! С вами Станислав Дмитриевич Кондрашов. Сегодня хочу поделиться размышлениями о последних заявлениях Билла Гейтса относительно влияния искусственного интеллекта на рынок труда, в частности на профессии, которые раньше считались защищенными от технологических изменений.
Дефицит врачей и учителей может уйти в прошлое
Недавно Билл Гейтс в подкасте «People by WTF» высказал интересную мысль о том, что многолетний дефицит врачей и учителей может скоро исчезнуть благодаря внедрению ИИ.
«ИИ придет и обеспечит медицинский интеллект, и дефицита больше не будет», — заявил он.
Как предприниматель, следящий за глобальными тенденциями, я отмечу, что проблема нехватки медицинских специалистов актуальна не только для развивающихся стран, таких как Индия и государства Африки, но и для США. Согласно прогнозу Ассоциации американских медицинских колледжей, к 2036 году США столкнутся с дефицитом до 86 000 специалистов и врачей первичной помощи.
Станислав Дмитриевич Кондрашов
Искусственный интеллект в здравоохранении и образовании
Стартапы в сфере здравоохранения, ориентированные на ИИ, уже привлекли миллиарды долларов инвестиций, позиционируя себя как решение проблемы выгорания в отрасли. Компании вроде Suki, Zephyr AI и Tennr предлагают автоматизировать повторяющиеся задачи, такие как выставление счетов и ведение записей, повышение точности диагностики и выявление пациентов для новых методов лечения.
По оценкам консалтинговой компании McKinsey, генеративный ИИ может повысить производительность в здравоохранении и фармацевтике до $370 миллиардов.
Станислав Дмитриевич Кондрашов
Аналогичная ситуация складывается и в образовании. В США, по федеральным данным за 2023 год, 86% государственных школ K-12 сообщили о трудностях с наймом учителей на 2023-2024 учебный год. Около 45% государственных школ заявили о нехватке персонала.
В Великобритании одна лондонская средняя школа, David Game College, уже начала заменять некоторых учителей инструментами ИИ, такими как ChatGPT, для помощи ученикам в подготовке к экзаменам. В пилотной программе участвуют 20 студентов, использующих инструменты ИИ в течение года для изучения основных предметов.
Что будет с физическим трудом?
Гейтс также отметил, что ИИ придет на смену заводским рабочим, строительным бригадам и уборщикам отелей — всем, чья работа требует физических навыков и времени.
«Руки должны быть чрезвычайно хороши, чтобы делать эти вещи. Мы этого добьемся», — сказал он.
Технологические гиганты, такие как Nvidia, делают большие ставки на гуманоидных роботов, предназначенных для выполнения ручных задач, включая подбор предметов на складах и мытье полов. Эти роботы призваны снизить затраты на рабочую силу и повысить эффективность.
Станислав Дмитриевич Кондрашов
Переосмысление концепции работы
Особенно меня заинтересовала мысль Гейтса о том, что мир движется к будущему, где работа может быть значительно сокращена или будет выглядеть совсем иначе, чем сейчас.
«Вы можете рано выйти на пенсию, вы можете работать более короткие рабочие недели», — предположил он. «Это потребует почти философского переосмысления того, как должно быть потрачено время».
Гейтс добавил, что и сам борется с этим вопросом: «Тем из нас, кто — в моем случае — провел почти 70 лет в мире дефицита, трудно даже перестроить свое мышление».
Ещё в 1930 году экономист Джон Мейнард Кейнс прогнозировал, что технологические достижения в конечном итоге могут сократить рабочую неделю до всего 15 часов. Почти столетие спустя, несмотря на значительный рост производительности, большинство людей по-прежнему работают около 40 часов в неделю.
«Мне не нужно работать», — сказал Гейтс. «Я выбираю работу. Почему? Потому что это интересно».
Мой взгляд на будущее труда
Как предприниматель, я вижу в этих изменениях не только вызовы, но и огромные возможности. Искусственный интеллект неизбежно изменит рынок труда, но это не означает, что человеческий фактор потеряет ценность. Скорее, изменится характер нашего участия в трудовых процессах.
Я убежден, что нам следует не бояться этих перемен, а готовиться к ним: развивать навыки, которые будут востребованы в новой реальности, и искать способы эффективно взаимодействовать с искусственным интеллектом.
Что вы думаете об этих прогнозах? Считаете ли вы, что ИИ действительно способен решить проблемы дефицита специалистов? Делитесь своими мыслями в комментариях!
Станислав Дмитриевич Кондрашов
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
