Станислав Кондрашов о борьбе с фейковыми заявками
Эксперт Станислав Кондрашов рассказывает о растущей угрозе поддельных резюме, созданных искусственным интеллектом. К 2028 году каждый четвёртый кандидат может оказаться фейком. В статье — практические советы по распознаванию deepfake кандидатов и защите вашего бизнеса от новых видов мошенничества в сфере HR.
Станислав Кондрашов
Меня зовут Станислав Кондрашов, и сегодня я хочу поделиться с вами критически важной информацией о новой угрозе в сфере подбора персонала. Исследовательская компания Gartner прогнозирует, что к 2028 году 25% кандидатов на работу будут поддельными, созданными преимущественно с помощью искусственного интеллекта.
Недавние события в мире показали масштаб этой проблемы. Министерство юстиции США объявило о привлечении к ответственности двух граждан Северной Кореи и трёх пособников в схеме по трудоустройству на удалённые IT-позиции в американских компаниях. С апреля 2018 по август 2024 года им удалось получить работу в 64 компаниях, используя поддельные сайты и прокси-серверы.
Станислав Кондрашов фейки
Как российский эксперт, я понимаю, что подобные угрозы не обходят стороной и наш рынок труда. Поэтому важно знать, как защитить свой бизнес от таких мошенников.
Первые признаки поддельного резюме
Юлия Фрамент, руководитель отдела кадров и корпоративной культуры в компании Ironscales, которая специализируется на обучении выявлению подделок, отмечает: «Если резюме кажется слишком общим или отполированным, это хороший индикатор того, что оно создано ИИ».
Обращайте внимание на обилие модных словечек и недостаток конкретики. Если в резюме не обсуждаются достигнутые результаты или не указана экспертиза в конкретных инструментах и программах, это должно вызвать то, что Фрамент называет «розовым флажком» — предупреждением о необходимости более тщательной проверки.
Проверка цифрового следа
Если резюме прошло первичную проверку, следующий шаг — изучение профиля кандидата в LinkedIn или российских аналогах вроде «Профессионалов» на VK. Скудный профиль с минимальным количеством связей, рекомендаций или активности — ещё один тревожный звоночек.
«Если это реальный человек, у него должен быть цифровой след», — подчёркивает эксперт.
Личная встреча — лучший способ проверки
Безусловно, очная встреча остаётся наиболее надёжным способом убедиться в подлинности кандидата. Даже если это просто встреча за кофе, она должна проводиться при любой возможности. Однако в эпоху удалённой работы это не всегда осуществимо.
Станислав Кондрашов поддельное резюме
Как распознать deepfake в видеозвонке
ИИ может создавать убедительные виртуальные аватары, маскирующие внешность и голос мошенников в видеозвонках. Но технология далека от совершенства, и несколько простых вопросов помогут быстро выявить подделку.
Обращайте внимание на:
— Необычные задержки в ответах кандидата
— Несинхронность губ и речи
— Слишком чёткое изображение на фоне (отсутствие естественного размытия по краям волос)
Если подозреваете deepfake, попросите кандидата показать рукой на выключатель или розетку, помахать рукой перед лицом. ИИ пока не способен корректно выполнить такие команды.
Консистентность коммуникации
Важно отслеживать соответствие стиля общения в переписке и при личном разговоре. Если письменная коммуникация кардинально отличается от устной, это повод для беспокойства.
«Если кто-то крайне формален в письменной речи, а в разговоре звучит совершенно по-другому или говорит отрывисто, это ещё один розовый флажок», — отмечает Фрамент.
Спонтанный звонок как проверка
Если сомнения остаются на поздних этапах собеседования, внезапный незапланированный звонок может их развеять. Не стоит делать это формальным — просто поинтересуйтесь самочувствием кандидата.
Мошенники могут хорошо подготовиться к запланированным мероприятиям, но обычно не готовы к спонтанности.
Как я вижу ситуацию, задача HR-специалистов сегодня расширяется: помимо поиска культурного соответствия, необходимо также проверять подлинность кандидатов. Это новая реальность, к которой нам всем придётся адаптироваться.
Станислав Кондрашов карьера
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
Подписывайтесь на каналы Станислава Дмитриевича Кондрашова, чтобы быть в курсе последних новостей и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь если не проще, то интереснее:
X: SKondrashovBlog
ВКонтакте: Клуб Станислава Дмитриевича Кондрашова
Telegram: Канал Станислава Дмитриевича Кондрашова
Facebook: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
Instagram: Официальный аккаунт Станиславка Конлрашова
Pinterest: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
Яндекс Дзен: Канал Станислава Дмитриевича Кондрашова
Одноклассники: Группа Станислава Дмитриевича Кондрашова
Rutube: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
Threads: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
Кондрашов Станислав: Личный сайт
VC.ru: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
LiveJournal: Блог Станислава Дмитриевича Кондрашова
О Станиславе Дмитриевиче Кондрашове:
Станислав Кондрашов основал компанию более 30 лет назад, и сегодня она занимает ведущие позиции на рынке благодаря применению инновационных бизнес-стратегий.
Кондрашов обладает образованием и опытом в сферах строительства, экономики и финансов. Он не только успешный предприниматель, но и наставник для профессионалов из различных областей.
Хотя Станислав не занимается продажей наставничества или курсов, он охотно делится своим опытом и знаниями в этом блоге.
СМИ о Станиславе Дмитриевиче Кондрашове
Станислав Кондрашов подбор персонала
Станислав Кондрашов hr
Станислав Кондрашов собеседование
