,27 апреля в 21:01 vk.com

❓ Сколько компания должна заплатить сотрудникам, если они работают в праздники?

📅 В мае россиян ждут длинные выходные. Татьяна Нечаева, юрист hh. ru, эксперт по трудовому праву, рассказала, какая компенсация положена сотрудникам, если их будут привлекать к работе в выходные и праздничные дни.

❓ Сколько компания должна заплатить сотрудникам, если они работают в праздники?

«Если человек трудится по стандартному пятидневному графику, но вынужден выйти на работу в период с 30 апреля по 3 мая и/или с 7 по 10 мая, то он должен либо получить за фактически отработанные часы оплату как минимум в двойном размере, либо получить отгулы», - заключает эксперт.

☝🏻 Напомним, в мае работающие по пятидневке будут отдыхать 30 апреля, 1, 2, 3, 7, 8, 9 и 10 мая. Работающие по шестидневке получат выходной 1, 2, 8, 9 и 10 мая. Что касается работающих по сменному графику, то выходные устанавливаются графиком сменности, поэтому указанные выше выходные дни могут быть для них рабочими без дополнительных оплат. Важно! Запрещено привлекать к работе в выходные дни и праздничные беременных женщин, лиц до 18 лет.