🧓 Южноуральские работодатели заинтересовались соискателями старше 50 лет
За последний год на 38% выросло количество приглашений на работу людям 41-50 лет. А для тех, кто старше 50 лет, и вовсе на 77%! Это данные опроса портала HeadHunter.
Главная причина в «вымывании» с рынка труда молодых россиян на фоне демографического старения и эмиграции. По данным Росстата, за 2022 год количество работников моложе 35 лет сократилось на 1,3 млн человек, комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.
