Законом предусматривается недопущение расторжения трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью или отцом, если есть ребенок в возрасте до 16 лет.
Наш сайт использует cookies. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь на их использование в соответствии с Политикой конфиденциальности.